Мы даем ЗНАНИЯ для принятия решений, УВЕРЕННОСТЬ в их правильности и ВДОХНОВЛЯЕМ на развитие честного бизнеса, как основного двигателя развития Украины
КРУПНОМУ БИЗНЕСУ
СРЕДНЕМУ и МЕЛКОМУ БИЗНЕСУ
ЮРИДИЧЕСКИМ КОМПАНИЯМ
ГОСУДАРСТВЕННОМУ СЕКТОРУ
РУКОВОДИТЕЛЯМ
ЮРИСТАМ
БУХГАЛТЕРАМ
Для ФЛП
ПЛАТФОРМА
Единое информационно-коммуникационное пространство для бизнеса, государства и социума, а также для профессиональных сообществ
НОВОСТИ
и КОММУНИКАЦИИ
правовые, профессиональные и бизнес-медиа о правилах игры
ПРОДУКТЫ
и РЕШЕНИЯ
синергия собственных и партнерских продуктов
БИЗНЕС
с ЛІГА:ЗАКОН
мощный канал продаж и поддержки новых продуктов

При приеме работника на работу будем подавать только форму № 1ДФ: законопроект Минэкономразвития

3.03.2018, 10:30
305
0

Предложено упростить наем работников путем исключения дублирующих сообщений государственным органам
Предложено упростить наем работников путем исключения дублирующих сообщений государственным органам

Минэкономразвития представило для общественности очередной законопроект с целью улучшения инвестиционного климата Украины.

Интересно, что среди его новаций - упрощение найма работников путем исключения дублирующих сообщений государственным органам.

Так, предлагают изменения в ст. 24 КЗоТ, по которым работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора, оформленного приказом или распоряжением собственника или уполномоченного им органа.

Если информация о принятом работнике не была отражена в налоговом расчете по форме № 1ДФ, то работодатель обязан в течение 1 рабочего дня после истечения предельного срока представления такого налогового расчета сообщить ДФС о приеме работника на работу в порядке, установленном КМУ.

То есть, достаточно будет подать форму № 1ДФ.

Однако законодатель подзабыл, что информация о вновь принятом работнике также отражается в Отчете по ЕСВ. Поэтому вопрос почему было выбрано только форму № 1ДФ остается открытым.


Войдите, чтобы оставить комментарий
Рассылка от БУХГАЛТЕР.ua Только самое важное и интересное