На основании акта документальной внеплановой проверки Главного управления ГФС в Хмельницкой области руководителем Управления Гоструда вынесено постановление о наложении штрафа на ФЛП в размере 223 тис. 380 грн. за использование труда двух официально неоформленных работников.
В ходе проверки фискальной службы было установлено, что владельцем фитнес-клуба вместо соответствующих трудовых договоров было заключено с работниками гражданско-правовые отношения, возникшие по указанным договорам носили признаки исключительно трудовых отношений.
ГУ Гоструда в Хмельницкой области напоминает, что за подмену трудовых отношений гражданскими, а именно использование труда работника без заключения с ним трудового договора (контракта) в соответствии с ст.265 КЗоТ за каждого неоформленного работника предусмотрен штраф в 30-кратном размере минимальной заработной платы. На сегодня это 111 тис 690 грн.
От редакции!
Из этого сообщения отметим два таких момента:
1. Учитывайте, что акт документальной выездной проверки ГФС (ее терорганам), во время которой выявлены нарушения законодательства о труде, также будет служить основанием для наложения штрафа органом Гоструда.
2. Если работа человека заключается в определенном процессе труда и не имеет место на выходе получения определенного материального результата труда, заключается трудовой договор. Если процесс труда не важен, а от лица требуется передать результаты труда по окончании работ, тогда может заключаться ГПД.
