На підставі акту документальної позапланової перевірки Головного управління ДФС у Хмельницькій області керівником Управління Держпраці винесено постанову про накладення штрафу на ФОП у розмірі 223 тисячі 380 грн. за використання праці двох офіційно неоформлених працівників.
У ході перевірки фіскальної служби було з'ясовано, що власником фітнес-клубу замість відповідних трудових договорів було укладено з працівниками цивільно-правові відносини, що виникли за вказаними договорами носили ознаки виключно трудових відносин.
ГУ Держпраці у Хмельницькій області нагадує, що за підміну трудових відносин цивільними, а саме використання праці працівника без укладання з ним трудового договору (контракту) відповідно до ст. 265 КЗпП за кожного неоформленого працівника передбачений штраф у 30-кратному розмірі мінімальної заробітної плати. На сьогодні це 111 690 грн.
Від редакції!
З цього повідомлення відмітимо два таких моменти:
1. Зважайте, що акт документальної виїзної перевірки ДФС (її тероргану), під час якої виявлені порушення законодавства про працю, також слугуватиме підставою для накладання штрафу органом Держпраці.
2. Якщо робота особи полягає в певному процесі праці та не має місце на виході отримання певного матеріального результату праці, укладається трудовий договір. Якщо процес праці не важливий, а від особи вимагається передати результати праці по закінченню робіт, тоді може укладатися ЦПД.
