По сфере применения нормативные материалы для нормирования труда делятся на межотраслевые, отраслевые (нормы, действующие на предприятиях, учреждениях, организациях субъекта хозяйствования) и местные.
Межотраслевые единые и типовые нормы и нормативы разрабатываются и утверждаются центральным органом исполнительной власти в сфере труда.
Отраслевые (ведомственные) и типовые нормы и нормативы разрабатываются при отсутствии соответствующих межотраслевых норм и нормативов, и утверждаются центральными отраслевыми (ведомственными) органами центральной исполнительной власти по согласованию с центральным органом исполнительной власти в сфере труда.
Межотраслевые и отраслевые (ведомственные) нормативные материалы утверждаются как рекомендательные. В случае заключения коллективных договоров (соглашений) стороны могут договариваться о предоставлении межотраслевым и отраслевым (ведомственным) нормативным материалам статуса обязательных при установлении норм труда на отдельные виды работ.
Местные нормативные материалы разрабатываются на отдельные виды работ только при отсутствии соответствующих межотраслевых или отраслевых нормативных материалов, а также при создании на предприятии прогрессивных организационно-технических условий по сравнению с учтенными при разработке действующих межотраслевых и отраслевых (ведомственных) нормативных материалов по труду на эти работы.
Местные нормативные материалы утверждаются собственником или уполномоченным им органом по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем или представителем трудового коллектива).
Об этом говорится в проекте приказа Минсоцполитики, которым планируют утвердить Рекомендации по нормированию труда по видам экономической деятельности.
Наряду с нормами, установленными на стабильные по организационно-техническим условиям работы, применяются временные и разовые нормы.
Временные нормы устанавливаются на период освоения тех или иных работ при отсутствии утвержденных нормативных материалов для нормирования труда.
Разовые нормы устанавливаются на отдельные работы единичного характера (аварийные, внеплановые) в соответствии с трудовым законодательством.
Рекомендованными для применения на предприятиях является межотраслевые и отраслевые (ведомственные) нормы и нормативы, которые занесены в перечень норм и нормативов по труду утвержденного центральным органом исполнительной власти.
Нормы труда и тарификация работ является основой для определения необходимой численности работников на исполняемый объем работ и уровень их квалификации.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страничку в Facebook чтобы всегда оставаться в курсе актуальных бухгалтерских событий
