Неначисление индексации зарплаты при наличии оснований является нарушением ст. 95 КЗоТ и, соответственно, минимальных государственных гарантий в оплате труда.
Зато нарушения правил исчисления индекса потребительских цен для проведения индексации и сумм индексации являются нарушением Порядка № 1078, и не подпадает под определение минимальных государственных гарантий в оплате труда, приведенное в ст. 12 Закона Украины "Об оплате труда" от 24.03.1995 г. № 108/95-ВР, поэтому относится к категории других нарушений.
Соответствующий вывод приведен в письме Гоструда от 07.05.2018 г. № 3570/4.1/4.1-ГП-18.
Напомним: несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда влечет наложение штрафа в десятикратном размере минимальной зарплаты за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение. А за нарушение других требований трудового законодательства грозит штраф в размере одной минимальной зарплаты. Соответствующие штафы предусмотренны ч. 2 ст. 265 КЗоТ.
| Для уверенности в расчете индексации заработной платы, советуем посмотреть материал издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН по ссылке. Для получения доступа ко всей аналитике информационно-правовой системы "ЛИГА:ЗАКОН" - воспользуйтесь БЕСПЛАТНЫМ доступом к сервису и оцените весь масштаб и преимущества предоставляемых услуг. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страничку в Facebook чтобы всегда оставаться в курсе актуальных бухгалтерских событий
