Суммы денежных компенсаций в случае неиспользования, в частности, ежегодных (основного и дополнительных) отпусков в размерах, предусмотренных законодательством, являются оплатой за неотработанное время (п. 2.2.12 Инструкции № 5).
Предприятие после увольнения работника не несет обязанности страхователя, а соответственно и плательщика страховых взносов.
Таким образом, в случае начисления и выплаты предприятием суммы денежной компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска уволенному работнику, единый взнос на такие суммы не начисляется, поскольку суммы указанной денежной компенсации является платой за неотработанное время, а предприятие не имеет обязанности страхователя по уволенного работника.
ИНК ГФС от 29.11.2018 г. № 5003/6/99-99-13-02-03-15/ІПК.
