Пресс-служба Управления Гоструда в Житомирской области сообщила о проведенном инспекционном посещении одного из предприятий и установлении нарушения трудового законодательства в части допуска работников к работе без заключения трудового договора.
Так, специалисты Управления Гоструда установили, что с 33 работниками заключены гражданско-правовые договоры на выполнение работ, которые имеют признаки трудовых. В частности, предоставленные договоры содержат общие сведения о выполняемой работе, такие ??как: приготовление арматурных заготовок для каркасов, правка и резка арматуры, вывоз готовых арматурных каркасов к формовочному цеху и прочее, однако в них отсутствует объем работ, которые исполнитель обязан выполнять. Следовательно, предоставление услуг носит постоянный характер с систематическим выполнением трудовых функций, в то время как договоры гражданско-правового характера применяются для выполнения конкретной работы, и в случае достижения этой цели договор считается выполненным и его действие прекращается.
Подтверждением наличия признаков трудовых отношений является и то, что согласно условиям договоров исполнитель обязуется выполнять правила внутреннего трудового распорядка и получает заработную плату, согласно табелю учета использованного рабочего времени.
| Работодателей может заинтересовать материал "Трудовой или гражданско-правовой договор: опровергаем доводы Гоструда" сервиса "Интерактивная бухгалтерия". Для получения доступа к этому и прочим материалам сервиса "Интерактивная бухгалтерия" - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ 3-дневным доступом к сервису. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
