Отпуск без сохранения зарплаты по желанию работника предоставляется в обязательном порядке матери или другим лицам, в случае если ребенок, которому не установлена инвалидность, больной тяжелым перинатальным поражением нервной системы, тяжелым врожденный пороком развития, редкосным орфанным заболеванием, онкологическим, онкогематологическими заболеванием, детским церебральным параличем, тяжелым психическим расстройством, острым или хроническим заболеванием почек IV степени - не более чем до достижения ребенком шестнадцатилетнего возраста (п. 3 ч. 1 ст. 25 Закона об отпусках).
Во исполнение этой нормы Правительство постановлением КМУ от 27.12.2018 г. № 1162 утвердила Перечень тяжелых заболеваний, расстройств, травм, состояний, дающих право работнику на получение отпуска без сохранения заработной платы на ребенка, которому не установлена инвалидность.
| Справка МСЭК и индивидуальная программа реабилитации лиц с инвалидностью: зачем нужны работодателю? Об этом читайте в издании БУХГАЛТЕР&ЗАКОН. Для получения доступа к аналитике издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН и других документов информационно-правовой системы ЛІГА: ЗАКОН - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом к сервису и оцените все преимущества услуг. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
