Предприятие, находящееся в состоянии ликвидации, обязано соблюдать требования трудового законодательства в общем порядке. Это подчеркивает ГУ Гоструда в Харьковской области, инспекторами труда которого был наложен штраф на предприятие в состоянии ликвидации.
Так, директор оштрафованного предприятия исполнял обязанности без заключения трудового договора, при этом заработная плата за выполненную им работу не выплачивалась. Инспекторы труда заметили, что соответствующие действия являются нарушением требований ч. 1 ст. 94 КЗоТ, ч. 1 ст. 1 Закона Украины "Об оплате труда" от 24.03.1995 г. № 108/95-BP, поэтому ими было вынесено постановление о наложении штрафа в размере 37 230 грн.
| Работодателей может заинтересовать материал "Принятие работников на работу и оформление трудовых отношений: ответы на актуальные вопросы" сервиса "Интерактивная бухгалтерия". Для получения доступа к вышеупомянутым и прочим материалам сервиса "Интерактивная бухгалтерия" - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ 3-дневным доступом к сервису. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
