Минсоцполитики рассказало о предоставлении информации относительно квоты рабочих мест для лиц предпенсионного возраста (письмо от 09.11.2018 г. № 21833/0/2-18/53).
1. Относительно расчета квоты предприятиями, учреждениями и организациями, в которых среднесписочная штатная численность составляет 20 человек.
На предприятия, учреждения и организации, в которых штатная численность составляет 20 человек, распространяется требование о выполнении квоты, согласно которой предприятиям, учреждениям и организациям с численностью штатных работников от 8 до 20 человек устанавливается квота в размере не менее одного человека предпенсионного возраста в среднеучетной численности штатных работников.
2. Относительно выполнения квоты в случае, если работник станет лицом предпенсионного возраста во второй половине отчетного периода.
Если лицо в отчетном году получило дополнительные гаранты в содействии трудоустройству, в частности, стало лицом предпенсионного возраста, и работало в отчетном году на условиях полной занятости, его необходимо учитывать при расчете квоты.
Обязательным условием соблюдения работодателями квоты считается трудоустройство граждан, имеющих дополнительные гарантии в содействии трудоустройству, и ежегодное (не позднее, чем 1 февраля после отчетного года) информирование об этом государственной службы занятости.
| Как вычислить показатели и заполнить отчет о квоте по трудоустройству читайте в издании БУХГАЛТЕР&ЗАКОН по ссылке. Для получения доступа к аналитике издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН и прочим документам информационно-правовой системы ЛИГА:ЗАКОН - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом к сервису и оцените весь объем и преимущества услуг, которые предоставляются. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
