Средняя заработная плата для расчета размера пособия по временной потере трудоспособности, которое предоставляется Фондом соцстрахования, в случаях, когда страховой случай наступил в первый день работы застрахованного лица, определяется, исходя из установленной тарифной ставки (должностного оклада) или ее части.
Размер указанного пособия зависит от продолжительности общего страхового стажа и составляет:
50% средней заработной платы (если стаж не превышает 3 лет),
60% (при стаже от 3 до 5 лет);
70% (от 5 до 8 лет);
100% (если стаж - более 8 лет или при наличии льгот в соответствии с законодательством).
Помним, в общих случаях при исчислении средней заработной платы (дохода) для обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности учитываются все виды заработной платы (дохода) в границах предельной суммы месячной заработной платы, на которую начисляются страховые взносы на страхование в связи с временной потерей работоспособности.
Общий пример расчета среднедневной заработной платы: (Х1 + Х2 + Х3 + Х4 + Х5 + Х6 + Х7 + Х8 + Х9 + Х10 + Х11 + Х12) / 365,
где Х1, Х2, ... - заработная плата застрахованного лица за каждый из 12 месяцев расчетного периода, предшествовавшего месяцу, в котором наступил страховой случай.
Право на получение пособия по временной нетрудоспособности из Фонда социального страхования Украины возникает с наступлением страхового случая в период работы (включая время испытания и день увольнения), занятия предпринимательской и иной деятельностью, если иное не предусмотрено законом.
По данным Фонда социального страхования.
| Годовая отчетность без проблем! Скидка 60% на онлайн-сервис отчетности Liga:REPORT для юридических лиц. Неплательщикам НДС - 581 грн/год Плательщикам НДС - 845 грн/год ФЛП - 337 грн/год Детали акции по ссылке. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
