Минсоцполитики объяснило как считать должностные оклады в госорганах в 2019 году

С 16.02.2019 вступило в силу постановление КМУ "О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Украины относительно упорядочения структуры заработной платы работников государственных органов, судов, органов и учреждений системы правосудия в 2019 году" от 06.02.2019 г. № 102. Однако применяется оно с 1 января 2019 года.

Соответственно в новые редакции были изложены схемы должностных окладов работников госорганов, где появились соответствующие коэффициенты, а не конкретные размеры должностных окладов.

Должностные оклады на должностях государственной службы по группам оплаты труда с учетом юрисдикции государственных органов определяются путем умножения минимального размера должностного оклада группы 9 в государственных органах, юрисдикция которых распространяется на территорию одного или нескольких районов, городов областного значения, который составляет 2 размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного законом на 1 января 2018 года, на соответствующий коэффициент. В случае, если должностной оклад определен в гривнях с копейками, цифры до 4,99 отбрасываются, от 5 и выше - округляются до 10 гривен (кроме минимального размера должностного оклада группы 9).

Об этом шла речь в новости "Госслужащим увеличили должностные оклады на 2019 год".

Минсоцполитики в дополнение выдало разъяснение по вопросам оплаты труда государственных служащих.

В нем посчитано размеры должностных окладов по соответствующим схемам уже с учетом коэффициентов.

Также приведены и некоторые примеры расчета размеров должностных окладов:

1. Если должностные оклады отдельных работников отдельных органов определены в соответствии с примечаниями с повышающим коэффициентом, в таком случае к схемному должностному окладу (закругленному) применяется повышающий коэффициент, при этом должностной оклад больше не округляется.

Руководитель самостоятельного управления, службы:

1) 3,46 х 3524 = 12 193,04 = 12 190 грн (схемный должностной оклад с округлением);

2) 12 190 х 1,2 (коэффициент в случае установления) = 14628 грн.

ИЛИ

Руководитель самостоятельного управления, службы;

1) 3,46 х 3524 = 12 193,04 = 12 190 грн (схемный должностной оклад с округлением);

2) 12 190 х 1,25 (коэффициент в случае установления) = 15237 грн 50 коп.

2. Должностные оклады первых заместителей руководителей самостоятельных структурных подразделений (группа 4) устанавливаются на 3% ниже должностного оклада руководителя соответствующего самостоятельного структурного подразделения.

Руководитель самостоятельного управления, службы (при установлении повышающего коэффициента)

1) 3,46 х 3524 = 12 193,04 = 12 190 грн (схемный должностной оклад);

2) 12 190 х 1,2 (коэффициент в случае установления) = 14628 грн;

3) 14 628-3% (для первого заместителя) = 14189 грн 16 коп.

ИЛИ

Руководитель самостоятельного управления, службы (областной уровень)

1) 2,75 х 3524 = 9691 = 9690 грн (схемный должностной оклад);

2) 9 690-3% (для первого заместителя) = 9399 грн. 30 коп.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.