Средний заработок за время задержки расчета при увольнении по своей правовой природе является специальным видом ответственности работодателя, направленным на защиту прав уволенных работников на получение ими в предусмотренный законом срок вознаграждения за выполненную работу (всех выплат, на получение которых работники имеют право согласно условиям трудового договора и в соответствии с государственных гарантий), который начисляется в размере среднего заработка и не входит в структуру зарплаты. Это следует из содержания предписаний ст. 94, 116, КЗоТ и статей 1, 2 Закона Украины "Об оплате труда" от 24.03.1995 г. № 108/95-ВР.
Льгота по уплате судебного сбора, по которой от уплаты этого сбора при рассмотрении дела во всех судебных инстанциях освобождаются истцы - по делам о взыскании зарплаты и восстановлении на работе, не распространяется на требования истцов о взыскании среднего заработка за время задержки расчета при увольнении во время рассмотрения таких дел во всех судебных инстанциях.
Соответствующие выводы сформировала Большая Палата Верховного Суда в постановлении от 30.01.2019 г. по делу № 910/4518/16.
| Обратите внимание! Возмещенный физлицу судебный сбор облагается налогом как дополнительное благо. Об этом читайте в статье издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН по ссылке. Для получения доступа к аналитике издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН и прочим документам информационно-правовой системы ЛИГА:ЗАКОН - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом к сервису и оцените весь объем и преимущества услуг, которые предоставляются. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
