Основной целью законопроекта является совершенствование инструментов семейной политики для обеспечения доступности равных возможностей ухода за новорожденным ребенком.
Законопроектом "О внесении изменений в статью 17 Закона Украины "Об отпусках" (относительно оплачиваемого отпуска отцу при рождении ребенка)" № 10099 дополнить ст. 17 Закона Украины "Об отпусках" новой частью, предусматривающей предоставление права мужу оформить 10 календарных дней отпуска с сохранением зарплаты в связи с рождением ребенка.
Это позволит отцу проводить первый период после рождения ребенка с семьей, будет способствовать уходу за новорожденным, а также равных возможностей в процессе адаптации к ситуации, вызванной рождением ребенка.
К сведению!
Возможность получения такого отпуска предусмотрено в законодательстве многих европейских стран, в частности:
- Норвегия предоставляет 2 недели дополнительного, полностью оплачиваемого отпуска отцу, чтобы побыть с семьей после рождения ребенка.
- в Исландии, согласно законодательству, человек, у которого родился ребенок, может получить отпуск на 3 месяца наравне с женщиной. В это время ему выплачивается пособие в размере 80% от его среднего заработка;
- у Великобритании отец ребенка вправе произвести до 2 недель с ребенком с сохранением зарплаты до 90%;
- Португалия обязывает законом отца провести с ребенком 5 дней в оплачиваемом декретном отпуске. За нарушение своих обязанностей на отца накладывается штраф.
| Кто имеет право на дополнительный отпуск на детей? Какие документы нужно предоставить для оформления дополнительного отпуска на детей читайте здесь. Для получения доступа к документам информационно-правовой системы ЛІГА:ЗАКОН - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом к сервису и оцените все преимущества предоставляемых услуг. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
