Налоговая социальная льгота (далее - НСЛ) начинает применяться к зарплате со дня получения работодателем заявления о ее применении и документов, подтверждающих такое право. Работодатель отражает в налоговой отчетности все случаи применения или неприменения НСЛ согласно полученным заявлениям о применении льготы, а также заявлениями об отказе от такой льготы (пп. 169.2.2 НКУ).
Однако НСЛ к зарплате госслужащих применяется во время ее начисления до завершения начисления таких доходов без подачи соответствующих заявлений, но с предоставлением подтверждающих документов для установления размера льготы (пп. 169.2.3 НКУ).
Перечень таких документов и порядок их представления утвержден постановлением КМУ от 29.12.2010 г. № 1227.
Если плательщик имеет право на применение льготы по нескольким основаниям, то в заявлении необходимо указать, каким видом льготы плательщик хочет воспользоваться, и добавить соответствующие подтверждающие документы.
Если же госслужащий имеет право на повышенный размер НСЛ, то он должен подать заявление, в котором отмечается, какой именно льготой он желает пользоваться, и приложить к заявлению подтверждающие документы.
При этом ответственным за уплату НДФЛ является работодатель, который применил ПСП без получения от работника заявления о ее применении.
Соответствующая позиция озвучивалась налоговиками и остается в силе в разъяснении из категории 103.26 раздела "Запитання - відповіді з Бази знань" ЗІР (zir.sfs.gov.ua).
| За кем осталось право на НСЛ в 2019 году? Об этом читайте в материале газеты "Интерактивная бухгалтерия" по ссылке. Для получения доступа к материалам сервиса "Интерактивная бухгалтерия" - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ 3-дневным доступом к сервису. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
