Сумма невыплаченной зарплаты уволенного работника и возмещение среднего заработка за время задержки расчета при увольнении облагается НДФЛ и военным сбором на общих основаниях. Речь идет о ситуации, когда эти выплаты взимаются со счета работодателя на основании решения суда. Именно об этом ИНК ГФС от 11.05.2019 г. № 2100/С/99-99-13-02-03-14/ІПК.
Работодатель в таком случае начисляет, удерживает и уплачивает налог (военный сбор) от имени и за счет физического лица с такого дохода.
В то же время госисполнитель (Казначейство) не выступает налоговым агентом, поскольку ЕСВ и другие обязательные отчисления удерживаются в момент начисления.
Доход в виде суммы невыплаченной зарплаты является базой начисления ЕСВ. В то же время доход в виде возмещения, начисленного работнику за время задержки расчета при увольнении (среднего заработка за время задержки расчета при увольнении), не является базой начисления ЕСВ.
Напомним: в случае невыплаты по вине собственника или уполномоченного им органа причитающихся уволенному работнику сумм в установленные сроки работодатель должен выплатить ему средний заработок за все время задержки по день фактического расчета. Конечно, если отсутствует спор об их размере (ст. 117 КЗоТ).
| Когда и в каких размерах следует выплачивать компенсацию за задержку выплаты зарплаты? Помощь читайте в материале издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН. Для получения доступа к аналитике издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН и прочим документам информационно-правовой системы ЛИГА:ЗАКОН - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом к сервису и оцените весь объем и преимущества услуг, которые предоставляются. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
