В Украине месяцами могут задерживать выплату зарплат как государственные, так и частные предприятия. Право на своевременную оплату труда гарантирует Конституция Украины. Управление Гоструда в Тернопольской области указало, как действовать работнику, работодатель которого не выплатил заработную плату.
Напомним: работодатель обязан выплачивать зарплату регулярно в рабочие дни в сроки, установленные колдоговором или внутренним актом работодателя. При этом делать это должен работодатель не реже двух раз в месяц.
Но что делать, когда работодатель не выплачивает заработную плату? Прежде всего нужно в письменной форме обратиться к работодателю с требованием выплатить зарплату. Такое обращение, скорее всего, не принесет пользы. Однако для дальнейших действий желательно, чтобы работник зафиксировал ряд действий, которые сделал для получения задержанной зарплаты.
Также, чтобы получить невыплаченную зарплату можно обратиться в суд. При этом в судебном порядке можно требовать возместить еще и сумму морального вреда, который нанес работодатель, не выплачивая зарплату.
Учитывайте: за невыплату заработной платы работодатель несет не только административную, но и уголовную ответственность.
По информации Управления Гоструда в Тернопольской области
| Ознакомиться с "Расчетом компенсации за несвоевременную выплату заработной платы" можно по ссылке. Для получения доступа к аналитике издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН и прочим документам информационно-правовой системы ЛИГА:ЗАКОН - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом к сервису и оцените весь объем и преимущества услуг, которые предоставляются. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
