Минсоцполитики указало, что отпускные нужно выплачивать работникам в сроки, прописанные в КЗоТ и Законе Украины "Об отпусках".
Нормативно-правовые акты требуют виплачивать работнику отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска (ст.115 КЗоТ, ст. 21 Закона Украины "Об отпусках").
В то же время Минсоцполитики указало, что на основании заявления работника работодатель праве сделать это в другой срок, определенный между работником и работодателем. Однако злоупотреблять этим работодателям не стоит. Ведь Минсоцполитики утверждает, что выплатить отпускные в другой срок можно только в исключительных случаях. Речь идет о наступлении обстоятельств, которые обусловили использование работником ежегодного отпуска или его части в сжатые сроки, когда невозможно оплатить отпуск в сроки, установленные ст.115 КЗоТ.
Источник: Письмо Минсоцполитики от 14.06.2019 г. № 920/0/206-19
| О том, как предоставить отпуск работнику вне графика читайте в материале газеты "Интерактивная бухгалтерия". Для получения доступа к вышеупомянутому и прочим материалам сервиса "Интерактивная бухгалтерия" - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ 3-дневным доступом к сервису |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
