Инспекторы труда продолжают выявлять факты подмены трудовых отношений гражданско-правовыми и подтверждает свою правоту в судах. Об одном из таких дел рассказывают в Управлении Гоструда в Ровенской области.
В марте 2019 года инспекторы труда выявили работника, осуществлявшего ремонт водяного отопления. Он пояснил, что работает на предприятии на должности слесаря почти один год по ГПД. Инспекторы определили, что выполняемая работа по характеру относится к работам повышенной опасности и не может выполняться лицом без специального разрешения. А исполнитель не является субъектом, который получает разрешение на выполнение работ повышенной опасности.
Кроме того, лицо, выполняющее работу на условиях ГПД, не может иметь права на отпуск, ведь не является работником. Поэтому оно не может считаться таким, что находится в отпуске за свой счет в случае невыполнения возложенных на нее функций или отсутствия на работе.
В итоге инспектор труда составил предписание об устранении выявленных нарушений. Не соглашаясь с предписанием и постановлением о наложении штрафа, субъект хозяйствования обратился в суд с иском. Однако суд такой иск не удовлетворил.
Источник: сайт Управлении Гоструда в Ровенской области.
| С 19.06.2019 действует обновленный Порядок проведения проверок Гоструда. О его применении читайте в материале издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН. Для получения доступа к аналитике издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН и прочим документам информационно-правовой системы ЛИГА:ЗАКОН - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом к сервису и оцените весь объем и преимущества услуг, которые предоставляются. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
