Специалисты Гоструда разъяснили, как освободиться директору общества по собственному желанию.
Они отметили, что особенность увольнения директора общества заключается в том, что этот вопрос отнесен законодательством к компетенции общего собрания участников/учредителей общества.
Руководитель предприятия, главный бухгалтер, члены наблюдательного совета (в случае его создания), исполнительного органа и других органов управления предприятия в соответствии с уставом являются должностными лицами этого предприятия.
Следовательно, увольнение директора возможно только путём избрания "нового" директора или временно исполняющего его обязанности (п. 13 ст.39 Закона № 2275).
Учитывая приведенное, написанные директором заявления об увольнении и издание приказа о своем увольнении по окончании 14-дневного срока со дня подачи указанного заявления может быть недостаточным для окончательного прекращения трудовых отношений с обществом. Ведь может сложиться ситуация, когда участники/учредители общества не приняли решение об увольнении этого лица с должности директора. В таком случае решение этого вопроса возможно путем обращения в суд с иском о расторжении заключенного трудового договора.
Источник: ГУ Гоструда во Львовской области
| О порядке расторжения трудового договора по инициативе работника, узнавайте из ситуации для бухгалтера "Увольнение по инициативе работника". Для получения доступа к аналитике издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН и прочим документам информационно-правовой системы ЛІГА:ЗАКОН - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом к сервису и оцените весь объем и преимущества услуг, которые предоставляются. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
