Налоговики разъяснили, вправе ли субъект хозяйствования использовать полученные в кассу наличные в виде финансовой помощи и взносов в уставный капитал на выплату зарплаты работникам.
Они напомнили, что действующее законодательство содержит ряд ограничений по наличности. В частности:
- накапливать наличность в своих кассах сверх установленного лимита для осуществления расходов до наступления сроков этих выплат запрещено:
- ограничение на расчеты с физлицами - до 50 тыс. грн в течение одного дня по одному или нескольким платежным документам.
Указанные ограничения распространяются и на операции по получению/возвращению финансовой помощи и взносов уставный фонд.
Однако ограничений использовать наличные, поступившие в кассу, в частности, в результате полученной/возвращенной финпомощи, взносов в уставный капитал, для выплаты зарплаты законодательством не установлено.
Таким образом, предприятие вправе использовать полученные в кассу наличные в виде финансовой помощи или вклада в уставный капитал на выплату заработной платы.
Главное помните: хранить наличные в кассе сверх установленного лимита кассы предприятие имеет право в течение трех рабочих дней со дня наступления сроков выплат зарплаты.
Источник: разъяснение из категории 109.15 раздела "Запитання - відповіді з Бази знань" ЗІР (zir.sfs.gov.ua)
| Распространяются ли наличные ограничения на взносы в уставный фонд читайте в статье электронного издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН Для получения доступа к аналитике издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН и прочим документам информационно-правовой системы ЛІГА:ЗАКОН - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом к сервису и оцените весь объем и преимущества услуг, которые предоставляются. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
