В преддверии новогодних праздников налоговики разъяснили, как облагать расходы на корпоратив.
Они рассмотрели случай, когда корпоративные мероприятия предприятие проводит исключительно для своих работников. В таком случае фискалы утверждают, что у предприятия есть возможность персонифицировать работников, воспользовавшихся правом участия в проводимых мероприятиях. Поэтому отсутствие такой персонификации не может служить основанием для освобождения работника от уплаты соответствующих налогов и сборов.
Из выше сказанного можем сделать вывод: стоимость бесплатного посещения корпоративных мероприятий, не является дополнительным благом, но включается в общий месячный (годовой) налогооблагаемый доход такого работника как другой доход и облагается НДФЛ и военным сбором на общих основаниях. Зато такая стоимость не является выплатой, которая включается в заработную плату или в сумму вознаграждения по ГПД, а, следовательно, не является базой начисления ЕСВ.
Источник: ИНК от 21.11.2019 г. № 1466/6 / 99-00-04-07-03-15 / ИПК.
| Какие доходы, полученные плательщиком налога, относятся к "дополнительному благу", узнавайте из ситуации для бухгалтера "Доход, полученный плательщиком НДФЛ как дополнительное благо". Для получения доступа к аналитике издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН и прочим документам информационно-правовой системы ЛІГА:ЗАКОН - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом к сервису и оцените весь объем и преимущества услуг, которые предоставляются. |
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
