С 02.02.2020 г. действуют новые размеры трудовых штрафов, введенные Законом Украины от 12.12.2019 г. № 378-IX. В частности, за фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта) штраф для работодателей (не единщиков) уменьшат с 30 до 10 минимальных зарплат. Также уменьшили в 5 раз самый популярный штраф Гоструда.
Вместе с тем, указанный Закон изменяет процедуру высвобождения госслужащих, которую прописали в ст. 49-2 КЗоТ.
Высвобождают госслужащих с учетом следующих особенностей:
- о предстоящем высвобождении персонально предупредят не позднее чем за 30 календарных дней;
- при высвобождении работников на основании п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗоТ не применяют положения ч. 2 ст. 40 КЗоТ и положения ч. 2 ст. 49-2 КЗоТ. Это означает, что в случае сокращения численности или штата госслужащих не нужно предлагать работнику другую работу, а также учитывать преимущественное право на оставление на работе.
Вот такие "улучшения" для госслужащих. Здесь можно только упомянуть ст. 22 Конституции Украины, согласно которой при принятии новых законов или внесении изменений в действующие законы не допускается сужение содержания и объема существующих прав и свобод.
Какие размеры должностных окладов у госслужащих в 2020 году узнаете в сервисе "Новые размеры трудовых штрафов действуют с 02.02.2020: что учитывать" сервиса "Интерактивная бухгалтерия" - воспользуйтесь тестовым 3-дневным доступом к сервису.
