В прошлом году бюджетные медицинские учреждения массово реорганизовали в коммунальные некоммерческие предприятия (далее - КНП). Конечно, медработников этих учреждений переводили в новосформированные предприятия. Но правомерно ли выплачивать доплату за стаж работникам центра первичной медико-санитарной помощи за прошлый год и в первые месяцы этого года?
На это ответила заместитель директора департамента по труду Гоструда.
Она акцентировала внимание на том, что предприятия самостоятельно формируют свои штатные расписания, а работу сотрудников предприятия оплачивают по трудовым договорам, которые и определяют индивидуальные условия оплаты труда.
Если реорганизованные медучреждения получают дополнительные дотации из госбюджета, тогда начисляют и выплачивают зарплаты медикам также на основании постановления КМУ "Об условиях и размерах оплаты труда работников предприятий и организаций, которые дотируются из бюджета" от 31.08.1997 г. № 948.
Порядок выплаты надбавки за выслугу лет медицинским и фармацевтическим работникам государственных и коммунальных учреждений здравоохранения утвержден постановлением КМУ от 29.12.2009 г. № 1418. Он распространяется на медицинских и фармацевтических работников, работающих на указанных в пункте 3 настоящего Порядка должностях в любых государственных и коммунальных учреждениях, организациях независимо от подчинения, и условия оплаты труда которых определяют в соответствии с условиями оплаты труда работников государственных и коммунальных учреждений здравоохранения, кроме должностных лиц государственной санитарно-эпидемиологической службы Украины.
Какие записи вносим в трудовую книжку, если учреждение здравоохранения изменил статус на КНП, - читайте в статье издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН.
Для получения доступа к аналитике издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН и других документов информационно-правовой системы ЛІГА:ЗАКОН - воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом и оцените удобство и скорость поиска необходимых вам материалов.
