Пособие по временной нетрудоспособности не предоставляют за период пребывания застрахованного лица в отпуске без сохранения зарплаты. Ведь это прямо указано в п. 6 ч. 1 ст. 23 Закона № 1105.
Этот нюанс прокомментировали в ГУ Гоструда во Львовской области.
Следите за всеми новостями по теме "Зарплата и кадры"? Получите доступ к LIGA360 и отслеживайте информацию по тематике, выбирайте СМИ, которым доверяете и сформируйте свою индивидуальную ленту новостей. Получите свободный доступ к LIGA360, если пользуетесь по крайней мере одним из продуктов ЛІГА:ЗАКОН.
Поэтому, если период болезни полностью приходится на время отпуска без сохранения зарплаты, тогда пособие по временной нетрудоспособности за этот период не предоставляют. И здесь не важно, на каком основания предоставили такой отпуск.
Если листок нетрудоспособности приходится в том числе и на период, когда работник уже должен выйти из отпуска на работу, то пропущенные по болезни дни оплачивают на общих основаниях. Отсчет первых 5 дней временной нетрудоспособности начинают считать с первого дня болезни работника. Оплачивают больничный лист или за счет работодателя, либо за счет Фонда соцстраха (с 6-го дня нетрудоспособности) за дни болезни, приходящиеся на период, когда работник должен был выйти на работу.
Читайте также:
- "Ослабление карантина: как оформить выход работников на работу с "карантинного" отпуска";
- "В случае установления инвалидности через коронавирус медикам будут выплачивать до 840 тысяч грн";
- "Работодателям позволят сместить сроки очередной аттестации рабочих мест из-за карантина".
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
