В Главном управлении Гоструда в Днепропетровской области предоставили разъяснение относительно непредоставления работодателем права на отдых, а именно: неуказания в трудовом договоре места и времени на отдых.
Работники имеют право на отдых в соответствии с законами об ограничении рабочего дня и рабочей недели и о ежегодных оплачиваемых отпусках. В соответствии со ст. 29 КЗоТ до начала работы по заключенному трудовому договору собственник или уполномоченный им орган обязан, в частности:
- разъяснить работнику его права и обязанности;
- ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором.
В соответствии со ст. 66 КЗоТ работникам предоставляется перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов. Перерыв не включается в рабочее время. Перерыв для отдыха и питания должен предоставляться, как правило, через 4 часа после начала работы. Время начала и окончания перерыва устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка.
Работники используют время перерыва по своему усмотрению. В его время они могут отлучаться с места работы. На тех работах, где по условиям производства перерыв установить нельзя, работнику должна быть предоставлена возможность приема пищи в течение рабочего времени. Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливаются собственником или уполномоченным им органом по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем) предприятия, учреждения, организации.
Таким образом, время начала и окончания перерыва устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, а время перерыва работники используют по своему усмотрению.
Следите за всеми новостями на тему "Зарплата и кадры"? Получите доступ к LIGA360 и отслеживайте информацию по тематике, выбирайте СМИ, которым доверяете, и сформируйте свою индивидуальную ленту новостей.
Лучше разобраться в практике применения трудового законодательства руководителю, кадровику и бухгалтеру помогут публикации из модуля ситуаций ИПС ЛІГА:ЗАКОН:
- "Предоставление работникам перерыва для отдыха и питания";
- "Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха";
- "Предоставление дополнительного дня отдыха донору";
- "Время отдыха";
- "Перерывы в работе для обогревания и отдыха";
- "Организация труда водителей грузового автотранспорта, время работы и отдыха".
Больше информации о том, как бизнесу предупредить последствия кризисной ситуации уже сегодня, получайте в системах ЛІГА:ЗАКОН. Попробуйте тестовый доступ к системам ЛІГА:ЗАКОН, объективно оценивайте любую ситуацию и принимайте взвешенные решения уже сегодня.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
