Минэкономики выдало разъяснение относительно норм продолжительности рабочего времени на 2021 год. Ими советуют пользоваться при расчете нормы продолжительности рабочего времени непосредственно на предприятии.
Стоит учитывать, что по графику пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье в 2021 году выходные дни:
- в субботу и воскресенье 1 и 2 мая переносятся на понедельник и вторник 3 и 4 мая;
- в воскресенье 9 мая - понедельник, 10 мая;
- в воскресенье 20 июня - на понедельник, 21 июня;
- в субботу 25 декабря - на понедельник 27 декабря.
Как правило, с целью создания благоприятных условий для празднования, а также рационального использования рабочего времени, распоряжениями КМУ рекомендуется переносить рабочие дни для работников, которым установлена ??пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье. В связи с тем, что указанное распоряжение имеет рекомендательный характер, решение о переносе рабочих дней принимается работодателем самостоятельно путем издания приказа или другого распорядительного документа.
Напомним, что уже известны детали решение о переносе рабочих дней в 2021 году
Законодательство не устанавливает единой нормы продолжительности рабочего времени в год. Эта норма может быть разной в зависимости от того, какая рабочая неделя установлена ??на предприятии, в учреждении, организации (пятидневная или шестидневная), какова продолжительность ежедневной работы, когда установлены выходные дни. В связи с этим на предприятиях, в учреждениях и организациях норма продолжительности рабочего времени на год определяется самостоятельно с соблюдением требований ст. 50-53, 67 и 73 КЗоТ.
Пример расчета нормы продолжительности рабочего времени на 2021 год, рассчитанной по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье при одинаковой продолжительности времени работы за день в течение рабочей недели и соответствующим уменьшением продолжительности работы накануне праздничных и нерабочих дней:
- при 40-часовой рабочей неделе - 1994 часа;
- при 39-часовой рабочей неделе - 1950 часов;
- при 38,5-часовой рабочей неделе - 1925 часов;
- при 36-часовой рабочей неделе - 1800 часов;
- при 33-часовой рабочей неделе - 1650 часов;
- при 30-часовой рабочей неделе - 1500 часов;
- при 25-часовой рабочей неделе - 1250 часов;
- при 24-часовой рабочей неделе - 1200 часов;
- при 20-часовой рабочей неделе - 1000 часов;
- при 18-часовой рабочей неделе - 900 часов.
А удобный расчет нормы продолжительности рабочего времени на 2020 год изложен в письме Минсоцполитики от 29.07.2019 г. № 1133/0/206-19.
С LIGA360 все бухгалтерские дела в порядке. Электронная проверка контрагентов и вся информационно-правовая база для уверенной работы. Убедитесь в сверхмощных возможностях сами - заказывайте доступ к решению LIGA360 Бухгалтер.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
