Минимальный должностной оклад (тарифная ставка) устанавливают в размере не менее прожиточного минимума, установленного для трудоспособных лиц на 1 января календарного года. Этого требует ч. 6 ст. 6 Закона Украины "Об оплате труда" от 24.03.1995 г. № 108/95-ВР.
Правительство одобрило и направило на рассмотрение Верховной Рады законопроект о Госбюджете на 2021 (№ 4000). Он содержит показатели минимальной зарплаты и прожиточного минимума.
Поэтому в 2021 году минимальный должностной оклад будет составлять 2270 грн, ведь именно такой размер прожиточного минимума для трудоспособных лиц ожидают по состоянию на 01.01.2021 г.
Если сравнивать его с размером минимальной зарплаты с 01.01.2021 г. - 6000 грн, то минимальный оклад меньше на 3730 грн. То есть это менее 40% минимальной зарплаты!
Напомним, если работнику, который выполнил месячную норму труда, начислили зарплату в меньшем размере за минималку, работодатель проводит доплату до ее уровня, которую выплачивает вместе с зарплатой (ч. 1 ст. 31 Закона об оплате труда).
В бюджетной сфере схему должностных окладов (тарифных ставок) формируют на основе:
- минимального размера должностного оклада (тарифной ставки), установленного КМУ;
- междолжностных (квалификационных) соотношений размеров должностных окладов (тарифных ставок) и тарифных коэффициентов.
Должностной оклад работника 1 тарифного разряда по ЕТС запланирован с 01.01.2021 г. на уровне 2670 грн.
Показатели, которые считают с размеров минимальной зарплаты и прожиточного минимума, содержит модуль "Справочники" информационно-правовой системы ЛІГА:ЗАКОН. Воспользуйтесь ТЕСТОВЫМ доступом.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
