В Управлении Гоструда в Тернопольской области обратили внимание на перечень документов, согласно которым можно осуществлять отчисления из зарплаты.
Напомним, что согласно ч. 2 ст. 127 КЗоТ отчисления из зарплаты работников для погашения их задолженности предприятию, учреждению и организации, где они работают, могут производиться по приказу (распоряжению) собственника или уполномоченного им органа:
1) для возвращения аванса, выданного в счет зарплаты; для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного на служебную командировку или перевод в другую местность; на хозяйственные нужды, если работник не оспаривает оснований и размера отчисления. В этих случаях работодатель вправе издать приказ (распоряжение) об отчислении не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или со дня выплаты неправильно исчисленной суммы;
2) при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск, за неотработанные дни отпуска. Отчисления за эти дни не производятся, если работник увольняется с работы по основаниям, указанным в п. 3, 5 и 6 ст. 36 и п. 1, 2 и 5 ст. 40 КЗоТ, а также при направлении на учебу и в связи с переходом на пенсию;
3) при возмещении вреда, причиненного по вине работника предприятию, учреждению, организации (ст. 136 КЗоТ).
Поэтому конкретными документами, на основании которых осуществляют отчисления с зарплаты, могут быть:
- приказ (распоряжение) работодателя (в случае покрытия задолженности работника предприятию, на котором он работает);
- любые исполнительные документы - например, исполнительные листы, выдаваемые судами, определения и постановления судов по гражданским, хозяйственным, административным и уголовным делам, исполнительные надписи нотариусов;
- письменное поручение работника работодателю на перечисление части своего заработка в пользу субъекта предпринимательской деятельности, который продал работнику товар в кредит.
Ознакомьтесь со статьей "Не хватает зарплаты для отчисления алиментов - как быть" современного медиа для бухгалтеров "Интербух". Воспользуйтесь тестовым 3-дневным доступом.
Уникальное предложение: три месяца в подарок при подписке на профессиональное издание "Интербух" от ЛІГА:ЗАКОН на 6 или 12 месяцев. Для того чтобы воспользоваться выгодным акционным предложением, заполните, пожалуйста, форму обратной связи.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
