Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

В Гоструда объяснили, кто делает запись в трудовую книжку, если умер работодатель-ФЛП

1.10.2020, 08:20
769
0

Действующим законодательством не предусмотрено осуществление записи в трудовую книжку наследниками умершего ФЛП
Действующим законодательством не предусмотрено осуществление записи в трудовую книжку наследниками умершего ФЛП

В Управлении Гоструда в Ровенской области рассказали, кто может осуществить запись в трудовую книжку об увольнении работника, если его работодатель - злицо-предприниматель умер.

Подпункт 2.4 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек предусматривает, что все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о наградах и поощрениях вносятся собственником или уполномоченным им органом после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

Трудовой договор не регистрируется в Государственной службе занятости, следовательно, центр занятости никоим образом не может внести запись об увольнении в трудовую книжку и прекратить трудовой договор с ФЛП.

Действующим законодательством также не предусмотрено внесение записи в трудовую книжку наследниками умершего физлица - предпринимателя.

Учитывая вышесказанное, в Гоструда советуют для установления факта прекращения трудовых отношений, в соответствии со ст. 232 Кодекса законов о труде Украины обратиться с заявлением в суд в порядке особого производства об установлении юридического факта.

Предпринимателям, кадровикам и бухгалтерам рекомендуем актуальные материалы современного медиа для бухгалтеров "Интербух" по кадровому делопроизводству и документообороту - вы можете воспользоваться тестовым 3-дневным доступом:

- "Прекращение трудовых отношений в случае ликвидации ООО";

- "Ликвидация ООО: увольняем работников, проводим расчеты и завершаем процедуру";

- "Сообщение о принятии на работу: ответы на актуальные вопросы";

- "Переводим директора по совместительству на основное место работы: как правильно оформить";

- "Обновленный классификатор профессий: ответы на практические вопросы".

Уникальное предложение: три месяца в подарок при подписке на профессиональное издание "Интербух" от ЛІГА:ЗАКОН на 6 или 12 месяцев. Для того чтобы воспользоваться выгодным акционным предложением, заполните, пожалуйста, форму обратной связи.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.


Войдите, чтобы оставить комментарий