Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Госслужащий отсутствует, должность вакантна - кому и сколько оплачивать замену

2 ноября 2020, 16:20
1313
0
Реклама

В НАГС расставили акценты в вопросе оплаты за выполнение обязанностей временно отсутствующего госслужащего.

Выплату за дополнительную нагрузку в связи с выполнением обязанностей временно отсутствующего госслужащего устанавливает руководитель госслужбы госслужащему по представлению его непосредственного руководителя в размере 50% должностного оклада временно отсутствующего госслужащего (ч. 3 ст. 52 Закона о госслужбе).

В свою очередь выплату за дополнительную нагрузку в связи с выполнением обязанностей по вакантной должности госслужбы устанавливает руководитель госслужбы по представлению непосредственного руководителя госслужащим, между которыми осуществлено распределение обязанностей по вакантной должности, пропорционально дополнительной нагрузке за счет экономии фонда должностного оклада по соответствующей должности (ч. 4 ст. 52 Закона о госслужбе).

По этому поводу НАГС делает вывод, что выполнение обязанностей временно отсутствующего госслужащего, который занимает должность госслужбы категории "Б", или выполнение обязанностей по вакантной должности госслужбы категории "Б" может быть положено как на госслужащего, который занимает должность госслужбы категории "Б", так и госслужащего, который занимает должность госслужбы категории "В".

Выплаты, предусмотренные ст. 52 Закона о госслужбе, - обязательны.

Государственному служащему, на которого возложено исполнение обязанностей:

- по вакантной должности госслужбы, устанавливают выплату за дополнительную нагрузку за счет экономии фонда должностного оклада по соответствующей должности пропорционально дополнительной нагрузке в размере должностного оклада, установленного по вакантной должности, в зависимости от отработанного времени (количество дней, когда лицо выполняло обязанности по вакантной должности);

- временно отсутствующего госслужащего, устанавливают выплату в размере 50% должностного оклада временно отсутствующего госслужащего.

По мнению НАГС, руководитель подразделения (заместитель руководителя) должен обладать знаниями, умениями и навыками, необходимыми для выполнения задач, возложенных на это подразделение. Поэтому при выполнении руководителем структурного подразделения (заместителем руководителя) обязанностей по вакантной должности госслужащего этого структурного подразделения или на время его временного отсутствия выплаты не производятся.

Источник: письмо НАГС от 10.08.2020 г. № 5738/13-20.

Также смотрите статью "Трудовые штрафы уменьшены, увольнения госслужащих упрощены!" в издании БУХГАЛТЕР&ЗАКОН.

Для получения доступа к профессиональной аналитике издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН, другим документам и инструментам информационно-правовой системы ЛІГА:ЗАКОН поспешите воспользоваться тестовым доступом и оцените удобство и скорость поиска необходимых вам материалов.

Уникальное предложение: два месяца в подарок при подписке на профессиональные издания от ЛІГА:ЗАКОН на 6 или 12 месяцев. Для того чтобы воспользоваться выгодным акционным предложением, заполните, пожалуйста, форму обратной связи.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости