Сумма компенсации потери части зарплаты в связи с нарушением сроков ее выплаты, которую начисляют после увольнения работника, - база начисления ЕСВ. На это обратили внимание в ГУ ГНС в Днепропетровской области.
Объясняют это тем, что суммы начисленной каждому застрахованному лицу зарплаты по видам выплат, которые включают основную и дополнительную зарплату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, составляют базу начисления ЕСВ.
Для лиц, которые, в частности, получают зарплату за выполненную работу, срок выполнения которой превышает календарный месяц, ЕСВ начисляется на сумму, которую определяют делением зарплаты, выплаченной по результатам работы, на количество месяцев, за которые она начислена (ч. 2 ст. 7 Закона № 2464). Указанный порядок распространяется также на лиц, которым после увольнения начислили зарплату за отработанное время.
Сумму компенсации работникам потери части зарплаты в связи с нарушением сроков ее выплаты относятся к фонду дополнительной зарплаты (пп. 2.2.8 раздела II Инструкции № 5).
Читайте также статью "Компенсация и отпускные, начисленные после увольнения: учет, налогообложение и начисление ЕСВ" в издании БУХГАЛТЕР&ЗАКОН.
Для получения доступа к профессиональной аналитике издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН, другим документам и инструментам информационно-правовой системы ЛІГА:ЗАКОН поспешите воспользоваться тестовым доступом и оцените удобство и скорость поиска необходимых вам материалов.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
