До 1 декабря работодатели должны подать в Гоструда заявления о медосмотрах работников

24.11.2020, 09:20
1867
0

К заявлению прилагаются выписка из штатного расписания и данные лабораторных исследований условий труда
К заявлению прилагаются выписка из штатного расписания и данные лабораторных исследований условий труда

Как мы уже информировали, Управление Гоструда в Полтавской области напомнинало руководителям предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности, что до 1 декабря текущего года представителям работодателей нужно предоставить в соответствующее управление Гоструда заявление по определению категорий работников, подлежащих медицинскому осмотру.

Процедуру проведения медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда или таких, где есть потребность в профессиональном отборе, и лиц в возрасте до 21 года, определено Порядком № 246.

В соответствии с требованиями Порядка до 1 декабря текущего года составляется и согласовывается Акт определения категории работников, подлежащих предварительному (периодическим) медицинскому осмотру на следующий год. Представители работодателей в вышеупомянутый срок должны предоставить в Управление Гоструда заявление по определению категорий работников, подлежащих медицинскому осмотру.

К заявлению прилагаются выписка из штатного расписания и данные лабораторных исследований условий труда с определением вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса на конкретных рабочих местах работников, которые работодатель проводит согласно п.3.1. Порядке.

На основании Акта определения категорий работников, подлежащих предварительному (периодическим) медицинскому осмотру, работодатель составляет в течение месяца в четырех экземплярах поименные списки работников по форме указанной в приложении 2 Порядка и согласовывает их в отделе по вопросам гигиены и экспертизы условий труда Управления Гоструда.

Для проведения предварительного (периодических) медицинского осмотра работников работодатель заключает договор с ЛПУ и предоставляет ему список работников, подлежащих медицинскому осмотру, на основании которого ЛПУ составляет план-график их проведения, согласовывает его с работодателем и Управлением Гоструда.

Результаты предыдущего (периодических) медицинского осмотра работников и заключение Комиссии о состоянии здоровья заносятся в карточку работника по форме указанной в приложении 7 Порядка, и Медицинскую карточку амбулаторного больного (ф.025/у).

Советуем также обратить внимание на материалы об обязанностях работодателя в области обеспечения здоровья работников, которые предлагает современное медиа для бухгалтеров "Интербух" (воспользуйтесь тестовым 3-дневным доступом):

- "Расчет больничных: практические примеры";

- "Предоставляем и оплачиваем больничные";

- "Материальная помощь работнику на лечение: налогообложение и учет";

- "Помощь по частичной безработице на период карантина и расчет больничных";

- "Отчитываемся о трудоустройстве лиц с инвалидностью";

- "Как считать количество календарных дней в расчетном периоде при начислении больничных и декретных".

Следите за всеми новостями по теме "Зарплата и кадры"? Получите доступ к LIGA360 и отслеживайте информацию по тематике, выбирайте СМИ, которым доверяете, и сформируйте свою индивидуальную ленту новостей. Получите свободный доступ к LIGA360, если пользуетесь крайней мере одним из продуктов ЛІГА:ЗАКОН.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.


Войдите, чтобы оставить комментарий

Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту