ГУ ГНС в Днепропетровской области напоминает страхователям об обязанности начислять ЕСВ из размера минимальной зарплаты в случае, когда база начисления ЕСВ не превышает размера минимальной зарплаты, установленной законом на месяц, за который получен доход (ч. 5 ст. 8 Закона № 2464).
Условие применения указанной нормы - пребывание наемного работника в трудовых отношениях полный календарный месяц или отработки всех рабочих дней отчетного месяца.
Если наемным работникам, которые находятся в отпусках в связи с беременностью и родами/по уходу за ребенком до трех и шести лет, выплачены производственные премии в размере меньшем минимальной зарплаты, сумму ЕСВ рассчитывают как произведение размера минимальной зарплаты и ставки ЕСВ.
Ведь премия - это основной вид дополнительного, сверх основной зарплаты, вознаграждения, выплачиваемого по результатам трудовой деятельности и производства в целом по показателям и условиям оценки этих результатов, определенным предприятием.
К производственным премиям относятся те, которые связаны с выполнением производственных задач и функций (пп. 2.2 раздела 2 Инструкции № 5). Их выплачивают за фактически отработанное время.
Подавать отчетность, контролировать своевременность и полноту уплаты налогов в бюджет и отслеживать все налоговые изменения просто с решением LIGA360: Бухгалтер. Получите тестовый доступ, чтобы работать легко и быстро.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
