Руководствуясь распоряжение КМУ "О переносе рабочих дней в 2021 году" от 30.09.2020 г. № 1191-р руководители предприятий, учреждений и организаций, в которых установлена пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, могут перенести рабочие дни:
- с пятницы 8 января на субботу 16 января;
- с понедельника 23 августа на субботу 28 августа;
- с пятницы 15 октября на субботу 23 октября.
Конечно, данное распоряжение рекомендательное, ведь решение о переносе рабочих дней принимает работодатель самостоятельно. Для этого издается приказ или иной распорядительный документ.
Принятое работодателем решение о переносе рабочих дней изменяет график работы предприятия, учреждения, организации и норму продолжительности рабочего времени в месяцах, в которых введен перенос рабочих дней. Поэтому предоставление отпусков, выход на работу должны осуществляться по измененному графику работ, учитывающий такое перенос рабочих дней.
Читайте также: нормы продолжительности рабочего времени на 2021 год.
При переносе рабочего дня, предшествующего праздничному или нерабочему дню, на другой выходной день, для сохранения баланса рабочего времени за год продолжительность работы в этот перенесенный рабочий день должна соответствовать продолжительности предпраздничного рабочего дня, как это предусмотрено ст. 53 КЗоТ.
Довольно часто возникают вопросы об определении продолжительности отпуска, если на его период пришлись рабочие дни, что переносятся, и как это влияет на день выхода на работу после отпуска (удлиняется ли его продолжительность). То есть, должны ли такие работники работать в рабочую субботу, например - 16 января, если 8 января они будут находиться в отпуске?
Поскольку ежегодный отпуск предоставляется в календарных днях, то его продолжительность, например для работников, которым его предоставили в январе 2021 года, не меняется от того, что 8 января 2021 года будет выходным днем. Ведь в продолжительности ежегодного отпуска не учитывают, согласно ст. 781 КЗоТ, только праздничные и нерабочие дни, определенные ст. 73 КЗоТ (1 января - Новый год, 7 января - Рождество Христово), а остальные выходные дни по графику работы учитывают.
Итак, если ежегодный отпуск работника заканчивается 15 января, то суббота, 16 января, для него будет рабочим днем, как и для остальных работников предприятия.
Источник: объяснение Управление Гоструда в Кировоградской области.
Дополнительно ознакомьтесь со статьей "Перенос отпусков: когда возможно и как показать в отчетности" современного медиа для бухгалтеров "Интербух". Закажите доступ.
Новогодние скидки до 60% для бухгалтеров продлены. Держите под контролем все операции по предоставлению отчетности в 2021 году. ЛІГА:ЗАКОН предлагает информационно-аналитические продукты и комплексные решения для бухгалтеров по самым выгодным ценам. Успейте сделать себе новогодний подарок для эффективной работы.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
