Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Трудовые штрафы выросли с 1 января — Гоструда

20.01.2021, 16:45
1520
0

Размер таких штрафов определяется в кратном размере минимальной заплаты
Размер таких штрафов определяется в кратном размере минимальной заплаты

Минимальная зарплата с 1 января 2021 года составляет 6000 грн., а с 1 декабря 2021 года она снова вырастет, о чем говорилось по ссылке.

Это обусловило увеличение размеров штрафов за нарушение законодательства о труде, предусмотренных ст. 265 КЗоТ, напоминают в Управлении Гоструда в Полтавской области.

Чтобы не пропустить информацию о принятии изменений законодательства или появление разъяснений - воспользуйтесь комплексным решение для бухгалтера LIGA360. Попробуйте сейчас.

Размер таких штрафов определяется в кратном размере минимальной заплаты, установленной законом на момент выявления нарушения.

В статье "Минимальная зарплата в 2021 году увеличивается: какие показатели меняются" приведены размеры трудовых штрафов.

Размеры трудовых штрафов в 2021 году

Вид нарушения

Размер штрафа

Фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта)

10 размеров минимальной зарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.

В 2021 году:

- с 1 января - 60000 грн;

- с 1 декабря - 65000 грн.

К юрлицам и ФЛП, которые используют наемный труд и являются плательщиками единого налога 1-3 групп, применяют предупреждение.

За повторное в течение двух лет со дня выявления нарушения - 30 размеров минимальной зарплаты за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.

В 2021 году он составит с 1 января 180 тыс грн, с 1 декабря - 195 тыс грн.

Оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии

Выплата зарплаты (вознаграждения) без начисления и уплаты ЕСВ и налогов

Нарушение установленных сроков выплаты зарплаты работникам, других выплат, предусмотренных законодательством о труде, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме

3 размера минзарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения.

В 2021 году:

- с 1 января - 18000 грн;

- с 1 декабря - 19500 грн.

Несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда

2 размера минзарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.

В 2021 году:

- с 1 января - 12000 грн;

- с 1 декабря - 13000 грн.

Несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлеченным к выполнению воинских обязанностей

4 размера минзарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение.

В 2021 году:

- с 1 января - 24000 грн;

- с 1 декабря - 26000 грн.

К юрлицам и ФЛП, которые используют наемный труд и являются плательщиками единого налога 1-3 групп, применяют предупреждение.

Недопущение к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создание препятствий в его проведении

3 размера минзарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения.

В 2021 году:

- с 1 января - 18000 грн;

- с 1 декабря - 19500 грн.

Недопущение к проведению проверки, препятствование в ее проведении относительно неоформленных работников, неполной занятости и неполной уплаты ЕСВ и налогов

16 размеров минзарплаты, установленной законом на момент выявления нарушения.

В 2021 году:

- с 1 января - 96000 грн;

- с 1 декабря - 104000 грн.

Нарушение иных требований трудового законодательства, кроме перечисленных выше

1 размер минзарплаты за каждое такое нарушение.

В 2021 году:

- с 1 января - 6000 грн;

- с 1 декабря - 6500 грн.

За повторное в течение года со дня выявления нарушения - 2 размера минзарплаты за каждое такое нарушение.

В 2021 году:

- с 1 января - 12000 грн;

- с 1 декабря -13000 грн.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.


Войдите, чтобы оставить комментарий