Педагогическим работникам предоставляют ежегодное денежное вознаграждение за добросовестный труд, образцовое выполнение служебных обязанностей при условии достижения ими успехов в воспитании детей, обучении, воспитании, профессиональной подготовке учащейся и студенческой молодежи, методическом обеспечении, отсутствие нарушений исполнительной и трудовой дисциплины. Выплачивают его в размере не более одного должностного оклада (ставки зарплаты) с учетом повышений, но в пределах сметы учебного заведения или методического учреждения на оплату труда.
Порядок ее предоставления выписан постановлением КМУ от 05.06.2000 г. № 898.
В Минэкономики в письме от 16.01.2021 г. № 4709-06/2098-07 отмечают, что денежное вознаграждение является ежегодным, а значит относится к единовременным выплатам.
При исчислении средней зарплаты не учитывают единовременные выплаты (пп. "б" п. 4 Порядка № 100).
Пользуйтесь в работе материалом "Отпускные-2021: изменения в порядке расчета" в издании БУХГАЛТЕР&ЗАКОН. Для доступа к профессиональной аналитике издания БУХГАЛТЕР&ЗАКОН, другим документам и инструментам информационно-правовой системы ЛІГА:ЗАКОН поспешите оформить заявку на БУХГАЛТЕР&ЗАКОН и оцените удобство и скорость поиска необходимых вам материалов.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
