Фонд социальной защиты инвалидов напомнил, что в соответствии со ст. 19 Закона Украины "Об основах социальной защищенности лиц с инвалидностью в Украине" предприятия, учреждения, организации, в том числе предприятия, организации общественных организаций лиц с инвалидностью, физические лица, у которых по основному месту работы работает 8 и более человек, регистрируются в соответствующих отделениях Фонда социальной защиты инвалидов по своему местонахождению и ежегодно подают этим отделениям отчет о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью.
Кто подает отчеты о занятости и трудоустройстве
Исходя из положений, изложенных в ч. 2 ст. 1 Закона №875 под "предприятиями, учреждениями и организациями" следует понимать более расширенный круг субъектов, к которым относятся, например, центральные и местные органы исполнительной власти и органы местного самоуправления, предприятия, учреждения и организации (независимо от формы собственности и хозяйствования, вида деятельности и отраслевой принадлежности), их филиалы, отделения, представительства, ведут отдельный учет результатов финансовой и хозяйственной деятельности, банки и другие финансовые учреждения, а также представительства иностранных юридических лиц (в том числе международных организаций), которые используют труд наемных работников - граждан Украины, если иное не предусмотрено международными договорами Украины, согласие на обязательность которых предоставлено ВРУ.
Работодатели, имеющие обособленные подразделения, относящиеся к числу работодателей, которые полностью содержатся за счет средств государственного или местных бюджетов, или хозяйственных объединений, созданных с целью координации производственной, научной и другой деятельности для решения общих экономических и социальных задач, вместе с отчетом предоставляют в отделение Фонда социальной защиты инвалидов по своему местонахождению документы, определенные Порядком регистрации предприятий, учреждений, организаций и физических лиц, использующих наемный труд, а также перечень предприятий по форме согласно приложению к Отчету.
Возьмите под контроль все риски, с которыми сталкивается ваша компания: попробуйте LIGA360 - экосистему облачных продуктов ЛІГА:ЗАКОН для эффективной работы бизнеса в условиях кризиса.
По какой форме подают отчеты о занятости и трудоустройстве
Порядок представления таких отчетов, а также информации, необходимой для организации трудоустройства лиц с инвалидностью, утвержденный Постановлением № 70.
Согласно вышеупомянутому Порядку, отчет о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью работодатели подают (направляют заказным письмом) ежегодно до 1 марта в отделение Фонда, в которых они зарегистрированы, по форме № 10-ПОІ (річна). Форма отчетности и Инструкция по ее заполнению утверждены Приказом № 591.
В Фонде подчеркивают: новая форма отчетности и Инструкция по ее заполнению, утвержденные Приказом № 591, вводятся в действие начиная с отчета за 2020 год.
Отчеты предоставляются только в бумажном виде непосредственно в территориальные отделения Фонда социальной защиты инвалидов. Действующими законодательными и нормативными актами не предусмотрено представление отчета по форме № 10-ПОІ (річна) в электронном виде.
В Фонде обращают внимание на то, что внесены изменения в форму отчетности 10-ПОІ (річна): 29 января 2021 года в Министерстве юстиции зарегистрирован приказ Минсоцполитики № 821, которым внесены изменения в формы отчетности и Инструкцию по ее заполнению, утвержденные Приказом № 591.В частности, ожидаются изменения в единицах измерения показателей строк 05 и 06. Эти изменения вступят в силу со дня официального опубликования приказа. От себя заметим, что по состоянию на 9 февраля Приказ № 821 еще не был опубликован.
Кроме того, в соответствии с пунктом 2 Порядка № 70, работодатель не лишается возможности направлять заказным письмом в отделение Фонда социальной защиты инвалидов Отчет по установленной форме.
И помните, что Liga:Report - самый легкий сервис отчетности. Это всегда актуальные формы, подсказки при заполнении, поддержка онлайн и еще множество возможностей, которые упрощают бухгалтерам и предпринимателям жизнь. Узнайте больше.
Как заполнять отчеты о занятости и трудоустройстве
В Отчете четко и разборчиво должно быть заполнено все графы и строки. Вместо отсутствующих данных проставляется прочерк. Исправление подтверждается подписью руководителя.
В заглавной части кодам организации-респондента добавлено признаки неприбыльности согласно Реестру неприбыльных учреждений и организаций (заполняется при наличии) и формы финансирования (бюджет - 1, хозрасчет - 2, за счет членских взносов - 3, смешанная - 4). Также нужно отметить, в частности, код ЕГРПОУ / регистрационный номер учетной карточки налогоплательщика или серию (при наличии) и номер паспорта (для физических лиц, которые по своим религиозным убеждениям отказались от принятия регистрационного номера учетной карточки плательщика налогов, сообщили об этом контролирующий орган и имеют соответствующую отметку в паспорте), код территории (КЕАТУУ), код вида экономической деятельности (КВЭД), организационно-правовую форму хозяйствования (ДК 002: 2004; КОПФГ) и др.
В форме Отчета изменили раздел "Количество работников и фонд оплаты труда", где для количества работников учитывается распределение по полу (женщины и мужчины), месту жительства (город или сельские населенные пункты и поселки городского типа), возрасту (от 18 до 35 лет, от 36 до 60 лет, более 60 лет).
В строке 01 отражается среднесписочная численность штатных работников учетного состава за отчетный год, определяемая в соответствии с п. 3.2 главы Инструкции № 286, с распределением по полу, возрасту и месту жительства.
В строке 02 отражается среднесписочная численность штатных работников за отчетный год, которым в соответствии с действующим законодательством установлена инвалидность, с распределением по полу, месту жительства и возрасту. Если физическому лицу, которое использует труд наемных работников, в соответствии с действующим законодательством установлена инвалидность, оно увеличивает показатель строки 02 на единицу.
В строке 03 отражается количество лиц с инвалидностью - штатных работников, которые в соответствии с нормативом рабочих мест для обеспечения трудоустройства лиц с инвалидностью должны работать на рабочих местах, созданных работодателем. Показатель строки 03 для работодателей, у которых работает от 25 человек, определяется путем умножения показателя строки 01 на 4%; для работодателей, у которых работает от 8 до 25 человек, равен 1.
Данные по среднесписочной численности штатных работников учетного состава (строка 01), среднесписочной численности штатных работников, которым в соответствии с действующим законодательством установлена инвалидность (строка 02), и числа лиц с инвалидностью, которые должны работать на рабочих местах (строка 03), отражаются в целых единицах. Если при исчислении возникает дробное число, применяется правило округления до целого: если после запятой число от 1 до 4, закругления происходит в сторону уменьшения, от 5 до 9 - в сторону увеличения.
В строке 04 отражается сумма фактических начислений по заработной плате штатных работников учетного состава, указанных в строке 01 за год.
В строке 05 отражается среднегодовая заработная плата штатного работника, которая рассчитывается по формуле, приведенной в п. 11 Инструкции № 591.
В строке 06 отражается сумма средств административно-хозяйственных санкций, которую работодатель должен самостоятельно рассчитать и уплатить в случае невыполнения норматива (ч. 4 ст. 20 Закона).
Подробнее о порядке заполнения отчета и расчет его показателей читайте в публикации "Трудоустройство людей с инвалидностью: составляем отчет по новой форме № 10-ПОІ" современного медиа для бухгалтеров "Интербух" (воспользуйтесь тестовым доступом или приобретайте бухгалтерский сервис "Интербух"):
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
