На заседании Правительстве 24.02.2021 года одобрили законопроект, который должен урегулировать нестандартные формы трудовых отношений.
Документ предусматривает законодательно урегулировать отношения работников и работодателей в случае, когда невозможно заранее определить виды, объемы и периоды выполнения той или иной работы, в частности работы фрилансеров.
На сегодняшний день в подобных случаях работы оформляют в основном по ГПД, а лица, выполняющие такие работы, лишенны прав и гарантий, установленных законодательством о труде.
В противоположность этому предложенный законопроект создает удобный механизм легализации труда фрилансеров, что будет способствовать усилению их социально-трудовой защиты и сохранит мобильность работников.
В частности, документ предлагает ввести новую особую форму трудового договора -трудовой договор с нефиксированным рабочим временем. Согласно условиям такого договора его стороны, по договоренности, могут определять необходимость и время привлечения работника к работе, ее объем и режим выполнения. Оплата труда будет происходить исключительно за то время, когда работа фактически выполняется.
Работник, работающий по трудовому договору с нефиксированным рабочим временем, сможет более свободно планировать свою работу, не привязываясь к одному работодателю и рабочему графику предприятия, планировать свою деятельность в зависимости от поставленных ему задач.
При таком варианте работник получит все права и гарантии, предусмотренные законодательством о труде, в том числе относительно надлежащего режима работы, времени отдыха, порядка принятия на работу и увольнения с нее, выплаты зарплаты. Кроме того, предусмотрена и гарантированное минимальное количество оплачиваемых часов в месяц.
Однако это идея не новая. Еще осенью 2020 года Минэкономики разработало законопроект, который предлагает эту нестандартную форму занятости. Его новации приводились в новости.
Когда времени мало - крайне необходимо держать в фокусе самое главное. Получите доступ к решению LIGA360: Бухгалтер и проверяйте контрагентов, подавайте отчетность онлайн, читайте аналитические материалы и получайте автоматические уведомления об изменениях в законодательстве.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
