Очередность, в которой предоставляют отпуска, устанавливают в графике, который утверждает работодатель по согласованию с первичной профсоюзом (или его представителем) или другим уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом. Об обязанности работодателя утверждать график отпусков говорится в ч. 4 ст. 79 КЗоТ и ч. 10 ст. 10 Закона Украины "Об отпусках" от 15.11.1996 г. № 504/96-ВР.
Как правило, график отпусков составляют на каждый календарный год не позднее 5 января текущего года. Именно эти сроки упоминаются в п. 20 Типовых правилах для работников и служащих предприятий, учреждений, организаций, утвержденных постановлением Госкомтруда от 20.07.1984 г. № 213.
Однако бывают ситуации, которые требуют вносить коррективы в уже утвержденный график отпусков.
В Управлении Гоструда в Хмельницкой области объясняют, что работник может подать заявление с просьбой предоставить ежегодный отпуск (его часть) вне графика. Тогда работодатель вносит изменения в график отпусков, издает приказ об отпуске и знакомит с ним работника.
В заявлении работник может обусловить желаемый срок получения отпускных. К примеру: "Прошу виплатити суму відпускних, що належить мені, в найближчий термін, установлений для виплати зарплати/авансу". Однако законодательное правило для выплаты отпускных - за 3 календарных дня до начала отпуска.
Правила составления графика отпусков изложенные в статье современного медиа для бухгалтеров "Интербух". Воспользуйтесь тестовым 3-дневным доступом или приобретите бухгалтерский сервис "Интербух".
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
