При условии соблюдения Государственных санитарных правил и норм работы с визуальными дисплейными терминалами электронно-вычислительных машин (ЭВМ) и Правил охраны труда работа на персональном компьютере не относится к работам с вредными условиями труда, а потому обязательная доплата за такую работу законодательством не предусмотрена. Об этом сообщает Управление Гоструда в Ровенской области.
Действующее трудовое законодательство, которое предусматривает льготы лицам, занятым на работах с вредными условиями труда, не устанавливает таких льгот для работников, работающих за компьютерами.
Вместе с тем законодательство не запрещает определить в коллективном договоре работу за компьютером как такую, которая характеризуется особыми условиями труда, и установить для работников дополнительные льготы и гарантии, в частности, особый порядок оплаты труда с полным отнесением затрат на их финансирование в расходы в установленном порядке.
В ч. 3 ст. 32 КЗоТ определено, что в связи с изменениями в организации производства и труда допускается изменение существенных условий труда при продолжении работы по той же специальности, квалификации или должности. Об изменении существенных условий труда работник должен быть извещен не позднее чем за два месяца.
Коллективным договором, локальными нормативными актами и действующим законодательством Украины устанавливаются льготы и компенсации, которые также относятся к существенным условиям труда. Так, коллективным договором могут устанавливаться некоторые льготы определенным категориям работников.
Таким образом, лишение работников доплаты за работу с компьютером, установленной Коллективным договором, является изменением существенных условий труда и об этом работники должны быть уведомлены не позднее чем за два месяца.
Эффективное управление бизнесом возможно с LIGA360:ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ. Уникальный комплекс информационно-аналитических продуктов от ЛІГА:ЗАКОН поможет быть в курсе всех законодательных изменений и обеспечит надежное партнерство благодаря уникальному модулю БИЗНЕС-РАЗВЕДКА. Узнайте больше о решении LIGA360:ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬ.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
