Правительство поддержало проект закона об усовершенствовании процедуры разрешения индивидуальных трудовых споров. Соответствующее решение было принято на очередном заседании правительства 19 мая, информирует Минэкономики.
Документом предлагается дополнить законодательство нормами по альтернативному досудебному механизму разрешения индивидуальных трудовых споров, который предусматривает возможность привлечения к этому процессу медиаторов.
"Медиация - это современный и эффективный способ разрешения трудовых споров и защиты трудовых прав работников, который широко используется в развитых странах. При этом в документе сохраняются уже существующие варианты решения таких споров: при участии комиссии по трудовым спорам и через суд", - отметил заместитель министра развития экономики, торговли и сельского хозяйства Украины Игорь Дядюра.
Процедура медиации будет осуществляться по взаимному согласию сторон индивидуального трудового спора. Для этого стороны будут заключать с медиатором договор о медиации.
Кроме того, законопроектом предусмотрено:
определение на законодательном уровне понятия "индивидуальный трудовой спор", его сторон и лиц, которые могут представлять интересы сторон;
определение сроков обращения в суд в случае, когда привлечение медиатора не способствовало достижению желаемого результата;
упорядочение сроков обращения работников и работодателей в суд по вопросам решения трудовых споров;
четкое определение максимального периода возмещения заработной платы за вынужденный прогул - не более чем за один год;
урегулировано участие в индивидуальных трудовых спорах физических лиц, использующих наемный труд.
Чтобы не пропустить информацию о принятии изменений в законодательство по вашей теме - установите их на контроль в LIGA360. Как только они вступят в силу - вы автоматически получите уведомления. Эти и другие возможности доступны бухгалтеру в LIGA360. Попробуйте сейчас - заказывайте тестовый доступ.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
