В ГНС ответили налогоплательщику, который принял на работу путем перевода работников другого предприятия и получил компенсацию за неиспользованные ими дни ежегодного отпуска.
Как известно, при переводе работника на работу на другое предприятие, в учреждение, организацию денежная компенсация за не использованные им дни ежегодных отпусков по его желанию должна быть перечислена на счет предприятия, учреждения, организации, куда перешел работник (ст. 83 КЗоТ и ст. 24 Закона об отпусках).
Налоговики считают, что доход в виде суммы компенсации за неиспользованный отпуск включается в налогооблагаемый доход работника и облагается НДФЛ и военным сбором на общих основаниях.
В то же время сумма начисленной денежной компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска, выплачиваемая работнику в день перевода его на работу на другое предприятие - база начисления ЕСВ.
Работодатель по предыдущему месту работы должен показать в налоговом расчете соответствующие доходы и подать его в контролирующий орган по месту своего расположения.
Что касается налоговых последствий по налогу на прибыль, то положения НКУ не предусматривают разниц для корректировки финрезультата до налогообложения по операциям с полученной компенсации за неиспользованные дни ежегодного отпуска работников, перечисленной другим предприятием.
Источник: ИНК ГНС от 19.04.202 г. № 1577/ІПК/99-00-04-03-03-06.
Чтобы не пропустить информацию о принятии изменений законодательства или появление разъяснений налоговиков по вашей теме - воспользуйтесь комплексным решение для бухгалтера LIGA360. Попробуйте сейчас.
Также ознакомьтесь со статьей "Отпуск переведенному работнику: как вычислить и оплатить" современного медиа для бухгалтеров "Интербух". Воспользуйтесь тестовым 3-дневным доступом или приобретите бухгалтерский сервис "Интербух".
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
