Ця сторінка доступна рідною мовою. Перейти на українську

Для госслужащих вводят новые этические правила

Реклама

НАГС приказом от 28.04.2021 г. № 72-21 обновил Общие правила этического поведения госслужащих и должностных лиц местного самоуправления.

Напомним, что при приеме на госслужбу или на службу в органы местного самоуправления лицо знакомят с этими Общими правилами. Отметку о таком ознакомлении добавляют в личное дело госслужащего или должностного лица местного самоуправления.

В обновленных правилах предусмотрели, что госслужащие и должностные лица местного самоуправления при исполнении своих должностных обязанностей должны проявлять сдержанность в случае критики или оскорблений со стороны граждан, делать замечания о неприемлемости такого поведения и необходимости соблюдения норм вежливого общения.

Также они, в т. ч. вне рабочего времени, должны воздерживаться от распространения информации, в частности размещения комментариев на сайтах и в социальных сетях, которые могут нанести ущерб репутации государственных органов и органов местного самоуправления.

В дополнение госслужащие и должностные лица местного самоуправления обязаны в своем поведении не допускать:

- использование нецензурной лексики, повышенной интонации;

- унизительных комментариев относительно внешнего вида, одежды, возраста, пола, семейного положения или вероисповедания лица;

- распространение слухов, обсуждение личной или семейной жизни коллег, членов их семей и других близких лиц;

- влияния частных, семейных, общественных или иных отношений или интересов на его (ее) поведение и принятие решений при выполнении своих должностных обязанностей;

- проявления любой из форм дискриминации по признакам расы, цвета кожи, политических, религиозных и других убеждений, пола, возраста, инвалидности, этнического и социального происхождения, гражданства, семейного и имущественного положения, места жительства, а также по языковым или другим признакам;

- действий сексуального характера, выраженных словесно (угрозы, запугивания, непристойные замечания) или физически (прикосновения, похлопывания), унижающие или оскорбляющие лиц, находящихся в отношениях трудового, служебного, материального или иного подчинения.

Избежать ошибок поможет профессиональная аналитика в Liga360. Не пропустите ни одной профильной новости, следите за горячими темами в области, получите широкий диапазон экспертных мнений. Приобретите Liga360 Бухгалтер и держите руку на пульсе важных изменений.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости