Ця сторінка також доступна для перегляду українською мовою

Перейти до української версії сайту

Разработан Порядок предоставления отпуска при рождении ребенка — что ждет родителей и их работодателей

Реклама

Директорат развития рынка труда и условий оплаты труда Минэкономики обнародовал для общественного обсуждения проект постановления Кабинета Министров Украины "Об утверждении Порядка предоставления отпуска при рождении ребенка".

Предполагается, что соответствующим Порядком определят механизм и условия предоставления единовременной оплачиваемого отпуска при рождении ребенка в соответствии со статьей 19-1 Закона об отпусках.

К числу лиц, имеющих право на такой отпуск, относятся:

  • человек, жена которого родила ребенка;

  • отец ребенка, не состоящий в зарегистрированном браке с матерью ребенка, при условии, что они совместно проживают, связаны общим бытом, имеют взаимные права и обязанности;

  • бабушка или дедушка, или другой совершеннолетний родственник ребенка, фактически осуществляющий уход за ребенком, мать или отец которого является одинокой матерью (одиноким отцом).

Отпуск предоставляется единовременно продолжительностью, определяемой работником в письменном заявлении о ее предоставлении (но не более 14 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней), не позднее трех месяцев со дня рождения ребенка. Этот отпуск должен быть использован работником не позднее 104-го дня со дня рождения ребенка. Более того, этот отпуск не подлежит делению на части.

Муж, жена которого родила ребенка, при подаче заявления о предоставлении отпуска должен предъявить документ, необходимый для государственной регистрации рождения ребенка или свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о браке.

Отец ребенка, не состоящий в зарегистрированном браке с матерью ребенка, при условии что они совместно проживают, связаны общим бытом, имеют взаимные права и обязанности, при подаче заявления о предоставлении отпуска должен предъявить документ, необходимый для государственной регистрации рождения ребенка или свидетельство о рождении ребенка, а также добавить заявление отца и матери ребенка об определении его происхождения и справку о фактическом месте проживания, выданную исполнительным органом сельского, поселкового, городского, районного в городе (в случае его создания) совета, что свидетельствует об их совместном проживании.

Бабушка, дедушка или другой совершеннолетний родственник ребенка, отец которого является одиноким, при подаче заявления о предоставлении отпуска должны предъявить документ, необходимый для государственной регистрации рождения ребенка или свидетельство о рождении ребенка, а также заявление одинокого отца, в которой удостоверяется неиспользования им такого отпуска и указывается лицо, которое фактически будет осуществлять уход за ребенком.

Бабушка, дедушка или другой совершеннолетний родственник ребенка, мать которого является одинокой, при подаче заявления о предоставлении отпуска должны предъявить документ, который необходим для государственной регистрации рождения ребенка, или свидетельство о рождении ребенка, а также заявление одинокой матери, в котором указывается лицо, которое будет фактически осуществлять уход за ребенком.

Для подтверждения статуса "одинокой матери" такие лица также прилагают копию выписки из Книги регистрации рождений (если нет свидетельства о рождении ребенка, в котором сведения об отце ребенка внесены в установленном порядке по указанию матери) или свидетельство о смерти отца ребенка или решение суда о лишении его родительских прав, признании безвестно отсутствующим или объявлении умершим.

Также в проекте заложили, что работник, который в течение трех месяцев со дня рождения ребенка был уволен и трудоустроен на другое предприятие (в учреждение, организацию) или к физическому лицу, которое использует наемный труд, к заявлению о предоставлении отпуска должен добавить также справку о его неиспользовании на предыдущем месте работы.

А вот в случае непредставления соответствующих документов или представления их не в полном объеме, работодатель в однодневный срок информирует этих лиц об отказе в предоставлении отпуска при рождении ребенка.

Дополнительно предусмотрели, что в случае рождения двух и более детей от одной беременности продолжительность отпуска не увеличивается.

Ну а заработная плата работникам за время этого отпуска выплачивается не позднее трех дней со дня его начала.

Хотите ежемесячно получать 40 аналитических материалов по бухучету? Попробуйте решение LIGA360:Бухгалтер. Здесь объединена аналитика изданий "БУХГАЛТЕР&ЗАКОН" и "Интербух", а еще есть ежедневные обновления новостей. Детали по ссылке.

Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.

Оставьте комментарий
Войдите чтобы оставить комментарий
Войти
Подпишитесь на рассылку
Главные новости и аналитика для вас по будням
Похожие новости