Главное управление Гоструда в Киевской области напоминает, что с 10.07.2021 действует Порядок предоставления отпуска при рождении ребенка. Он определяет условия предоставления единовременной оплачиваемого отпуска при рождении ребенка в соответствии со ст. 19-1 Закона об отпусках.
Единовременный оплачиваемый отпуск при рождении ребенка продолжительностью до 14 календарных дней (без учета праздничных и нерабочих дней) предоставляется таким работникам:
- мужу, жена которого родила ребенка;
- отцу ребенка, не состоящему в зарегистрированном браке с матерью ребенка, при условии, что они совместно проживают, связаны общим бытом, имеют взаимные права и обязанности;
- бабе или деду, или другому совершеннолетнему родственнику ребенка, который фактически осуществляет уход за ребенком, мать или отец которого является одинокой матерью (одиноким отцом).
Указанный отпуск предоставляют:
- единовременно продолжительностью, определяемой работник в письменном заявлении о ее предоставлении (но не более 14 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней),
- не позднее трех месяцев со дня рождения ребенка. Он может быть использован работником не позднее 104-го дня со дня рождения ребенка;
- делить отпуск на части нельзя, как и получить вместо него денежную компенсацию.
Муж, жена которого родила ребенка, в случае подачи заявления о предоставлении отпуска должен предъявить документ, необходимый для государственной регистрации рождения ребенка, или свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о браке.
Есть вопросы по кадровому учету? В LIGA360 найдете более 3 тысяч экспертных разъяснений и алгоритмов действий для работы. Закажите бесплатный тест LIGA360:HR-менеджер прямо сегодня.
Подписывайтесь на наш канал в Telegram и страницу в Facebook, чтобы всегда быть в курсе бухгалтерских событий.
