Можно ли давать работнику ежегодный основной отпуск наперед — Гоструда

Управление Гоструда в Хмельницкой области напомнило, что в соответствии со статьей 10 Закона Украины «Об отпусках»:

• право работника на ежегодные основной и дополнительные отпуска полной продолжительности в первый год работы возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы на данном предприятии;

• в случае предоставления работнику указанных ежегодных отпусков до истечения шестимесячного срока непрерывной работы их продолжительность определяется пропорционально отработанному времени.

Исключительными будут только случаи, указанные в части 7 статьи 10 Закона Украины «Об отпусках» - когда ежегодный отпуск может предоставляться по желанию работника до наступления этого 6-месячного срока непрерывной работы:

1) женщинам - перед отпуском по беременности и родам или после него, а также женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 15 лет или ребенка с инвалидностью;

2) лицам с инвалидностью;

3) лицам в возрасте до восемнадцати лет;

4) мужчинам, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам;

5) лицам, уволенным после прохождения срочной военной службы, военной службы по призыву по мобилизации, на особый период, военной службы по призыву лиц из числа резервистов в особый период, военной службы по призыву лиц офицерского состава или альтернативной (невоенной) службы, если после увольнения со службы они были приняты на работу в течение трех месяцев, не считая времени переезда к месту жительства;

6) совместителям - одновременно с отпуском по основному месту работы;

7) работникам, успешно обучающимся в учебных заведениях, которые желают присоединить отпуск ко времени сдачи экзаменов, зачетов, написание дипломных, курсовых, лабораторных и других работ, предусмотренных учебной программой;

8) работникам, которые не использовали по предыдущему месту работы полностью или частично ежегодный основной отпуск и не получили за него денежной компенсации;

9) работникам, имеющим путевку (курсовку) для санаторно-курортного (амбулаторно-курортного) лечения;

10) родителям - воспитателям детских домов семейного типа;

11) в других случаях, предусмотренных законодательством, коллективным или трудовым договором.

То есть, резюмируют в Гоструда, отпуск заранее может предоставляться как работникам, работающим до одного года в организации, так и с длительным стажем работы.

Следите за изменениями трудового законодательства? В системе LIGA360:HR-менеджер можно настроить автоматические уведомления для любых НПА и свежих новостей по кадровой теме. Получите тестовый доступ по ссылке.