В Управлении Гоструда в Николаевской области напомнили о нормах продолжительности рабочего времени по совместительству. Дан ответ на вопрос, можно ли работать на основной работе на полную ставку (40 часов и неделю) и по совместительству в другой организации на 0,75 ставки (30 часов в неделю).
Предусмотрено ограничение продолжительности работы по совместительству для работников госпредприятий согласно п. 2 постановлением КМУ "О работе по совместительству работников государственных предприятий, учреждений и организаций" от 03.04.1993г. № 245. Продолжительность работы по совместительству не может превышать четырех часов в день и полного рабочего дня в выходной день. Общая продолжительность работы по совместительству в течение месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю (ст. 50 КЗоТ).
Получается, что продолжительность рабочего времени по совместительству не должна превышать 20 часов в неделю.
Кроме того, имеем дополнительно требования в КЗоТ, касающиеся выходных дней и времени отдыха работников.
Поэтому на условиях работы по совместительству лицо не может работать без выходных и с нагрузкой больше, чем предусмотрено требованиями действующего законодательства.
Пользуйтесь в работе статьям:
- "Предоставление отпусков совместителям: когда, какие, сколько";
- "Больничные для совместителя: как начислить";
- "Внешний совместитель работает неполный день: как начислить зарплату".
Больше аналитики в LIGA360: Бухгалтер. Здесь объединены ключевые профессиональные издания "БУХГАЛТЕР & ЗАКОН" и "Интербух". Все преимущества можете узнать по ссылке.
