В Верховной Раде зарегистрирован проект Закона о внесении изменения в статью 119 КЗоТ относительно справедливого урегулирования вопроса выплаты среднего заработка работникам, призванным на военную службу (№ 6170 от 12.10.2021 г.). Его авторы - трое народных депутатов, среди которых и Д.Гетманцев, председатель Комитета по вопросам финансов, налоговой и таможенной политики.
Все законопроекты с пояснительными записками к ним можно найти в модуле "Законопроекты" ИПС ЛІГА:ЗАКОН. Убедитесь в удобстве представления информации, заказав тестовый доступ к системе.
Проект предусматривает следующее. Во-первых, за работниками, призванными на срочную военную службу, военную службу по призыву лиц офицерского состава, военную службу по призыву по мобилизации, на особый период, военную службу по призыву лиц из числа резервистов в особый период или принятыми на военную службу по контракту, в том числе путем заключения нового контракта на прохождение военной службы, во время действия особого периода на срок до его окончания или до дня фактического увольнения работодатель и в дальнейшем должен будет сохранять место работы и должность.
Во-вторых, за работниками, призванными на срочную военную службу, военную службу по призыву лиц офицерского состава, военную службу по призыву по мобилизации, на особый период, военную службу по призыву лиц из числа резервистов в период сохраняется средний заработок на предприятии, в учреждении, организации, фермерском хозяйстве, сельскохозяйственном производственном кооперативе независимо от подчинения и формы собственности и у физических лиц - предпринимателей, в которых они работали на время призыва. При этом такой средний заработок компенсируется работодателю за счет средств Государственного бюджета Украины в порядке, установленном Кабинетом Министров Украины.
Тем самым вне сохранения среднего заработка оказываются принятые на военную службу по контракту. По мнению авторов законопроекта, «требует более справедливого урегулирования вопроса выплат доходов граждан, заключивших контракты на службу добровольно. В частности, много примеров заключения контрактов о прохождении службы в воинских частях, военных комиссариатах, учреждениях военного образования на территориях, не принадлежащих к зоне проведения мероприятий по обеспечению национальной безопасности и обороны, отпора и сдерживания вооруженной агрессии Российской Федерации в Донецкой и Луганской областях. Также нередки случаи применения норм статьи 119 Кодекса ... для избежания ответственности за нарушение работниками трудовой дисциплины путем заключения ими контракта о прохождении военной службы».
Средства на компенсации работодателями за заработок призванных на военную службу авторы законопроекта хотят найти среди средств, которые поступят в бюджет от детенизации рынка табачных изделий.
В случае принятия этот Закон должен вступить в силу с 1 января 2022 года.
Есть вопросы по кадровому учету? В LIGA360 найдете более 3 тысяч экспертных разъяснений и алгоритмов действий для работы. Закажите тестовый доступ LIGA360:HR-менеджер прямо сегодня.
