Законодательством о государственной службе не предусмотрено, что период отстранения от работы не засчитывается в стаж государственной службы для установления государственному служащему надбавки за выслугу лет, предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска. Таким образом, по мнению НАГС, период отстранения государственного служащего в соответствии с Постановлением №1236 засчитывается в стаж государственной службы для установления государственному служащему надбавки за выслугу лет, предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска и присвоение очередного ранга. Об этом говорится в Разъяснении НАГС от 30 ноября 2021 г. № 144 р/з.
Действие норм законодательства о труде распространяется на государственных служащих в части отношений, не урегулированных Законом о госслужбе. Согласно ст. 46 последнего стаж государственной службы дает право на установление государственному служащему надбавки за выслугу лет, предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска. В стаж государственной службы относят, в частности, время пребывания в должности государственной службы в соответствии с указанным Законом, а также период, когда государственный служащий не работал по уважительным причинам, но оставался в трудовых отношениях с государственным органом.
Законодательством о государственной службе не предусмотрено, что период отстранения от работы не засчитывается в стаж государственной службы для установления государственному служащему надбавки за выслугу лет, предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска, указывают в НАГС.
Очередной ранг в пределах соответствующей категории должностей присваивается государственному служащему через каждые три года с учетом результатов оценки его служебной деятельности. В течение срока применения дисциплинарного взыскания, а также в течение шести месяцев со дня получения государственным служащим негативной оценки по результатам оценки служебной деятельности, очередной ранг государственному служащему не присваивается. Такие периоды не засчитываются в соответствующий срок. Согласно п. 9 Порядка присвоения рангов государственных служащих период пребывания государственного служащего в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им шестилетнего возраста не засчитывается в стаж работы для присвоения очередного ранга. В таком случае стаж работы по присвоению очередного ранга исчисляется с учетом суммарного периода работы до указанных отпусков и периода работы после выхода из них.
Законодательством о государственной службе не предусмотрены другие периоды, которые не зачисляются в стаж работы для присвоения очередного ранга.
Получите все ответы по бухгалтерскому и кадровому учету на IT-платформе LIGA360. Пошаговые инструкции, экспертные разъяснения, свежая аналитика. Подробности по ссылке.
